寒冬期創(chuàng)業(yè)不易，之前就有報(bào)道稱美團(tuán)、愛奇藝、餓了么、愛鮮蜂等公司紛紛裁員。日前，又有爆料稱，58同城正在實(shí)行全員996（早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)、一周6天上班），引起員工不滿。
由于沒有下達(dá)正式郵件，只是口頭傳達(dá)，且沒有任何的補(bǔ)貼和加班費(fèi)，遭到58同城員工憤怒反對。目前，58同城CEO姚勁波的微博評論中，已經(jīng)被眾多疑似58同城員工和員工家屬攻占，怒罵其壓榨勞動(dòng)力，要求姚勁波給出解釋。
據(jù)58同城員工透露，公司已經(jīng)通知了996的命令，而且沒有任何補(bǔ)貼，并臨時(shí)接到口頭通知要在“大干一場”，所有周六取消。
據(jù)悉，58以前每年都會(huì)有部門提出996的，比如高喊“沖刺一個(gè)月“、“大干60天”的口號。但之前可能只是個(gè)別部門的，人數(shù)也沒有像現(xiàn)在的2萬人這么多。
有爆料者指出，這其實(shí)是58為了應(yīng)對業(yè)績下滑的“變相裁員”之舉，這也是為前兩年的擴(kuò)張以及并購趕集所帶來的股價(jià)上漲在埋單。
58同城公布的第二季度財(cái)報(bào)顯示，盡管實(shí)現(xiàn)盈利，但增速明顯放緩，第二季度營收同比增長僅為86.7%，僅為上季度的一半。而86.7%的同比增長還包括安居客、趕集網(wǎng)的貢獻(xiàn)。
目前，姚勁波和58同城官方尚未對此進(jìn)行回應(yīng)。
在姚勁波的微博評論中，很多疑似58員工都很憤怒地留言，要求姚勁波解釋996。隨便截幾張圖你們感受一下哈。
不貼了，真的滿屏都是啊，你們自己翻去，當(dāng)然翻晚了，人家說不定就全刪了。
不過呢，最壞地要數(shù)俺們周鴻祎大炮斯基了，本來嘛，人家姚勁波捧場去花椒去直播，參加的主題叫做“創(chuàng)業(yè)老司機(jī)帶路”，結(jié)果周鴻祎轉(zhuǎn)發(fā)了一下還說，“花椒直播，不見不散，有啥問題可以這里提前問。”哈哈，這是讓姚勁波的直播變成員工討伐戰(zhàn)么？嗯，我只能默默地想，老周不是太“壞”，就是完全沒看到姚勁波的微博留言了吧。
八姐也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到了數(shù)名58&趕集的員工，其都確認(rèn)了公司通知996的命令，而且稱沒有任何補(bǔ)貼，并臨時(shí)接到口頭通知要在“大干一場”，所有周六取消。
也有58的老員工稱，其實(shí)58以前每年都會(huì)有部門提出996的，比如高喊“沖刺一個(gè)月“、“大干60天”的口號。但之前可能只是個(gè)別部門的，人數(shù)也沒有像現(xiàn)在的2萬人這么多，同時(shí)58前兩年擴(kuò)張?zhí)欤衼砹舜笈康男氯?，合并了趕集很多人，因此這次造成這次的影響這么大。
而幾乎所有人都指出，這其實(shí)是58為了應(yīng)對業(yè)績下滑的“變相裁員”之舉，這也是為前兩年的擴(kuò)張以及并購趕集所帶來的股價(jià)上漲在埋單。
本月58同城公布的第二季度財(cái)報(bào)顯示，其盡管實(shí)現(xiàn)盈利，但增速明顯放緩，其第二季度營收同比增長僅為86.7%，僅為上季度的一半。同時(shí)，值得注意的是，86.7%的同比增長還包括安居客、趕集網(wǎng)的貢獻(xiàn)，這說明58同城自身平臺的增長出現(xiàn)了巨大問題。58對于下季度的營收增長僅為52%-56%，是去年的四分之一。而因?yàn)樵愀獾脑鲩L，58的股價(jià)在財(cái)報(bào)公布當(dāng)日暴跌14%，近期依然低迷。
除了996外，八姐也聽說，58同城從去年底也裁撤了大量的代理商，最近還因?yàn)閱畏矫娼K止與房產(chǎn)類代理商的合作而引發(fā)了不小的波瀾。
其實(shí)呢，八姐也覺得，這也是58在為去年合并趕集后的高股價(jià)高估值埋單。去年合并趕集前后，58的股價(jià)受到影響，就暴漲，一度上漲至超過80美元，而現(xiàn)在其股價(jià)已經(jīng)跌去了43%。
另外，58同城也是在為合并以及瘋狂擴(kuò)張?jiān)斐傻娜藬?shù)猛增而埋單。58和趕集合并后，許多業(yè)務(wù)線是重合的，據(jù)說合并最高峰是員工數(shù)高達(dá)27000人。在28同城的年報(bào)中也披露了員工數(shù)字，截至2015年底，其共有員工數(shù)20705名，同比增長超過100%，相信這主要是因?yàn)楹喜②s集所帶來的。而再往前看，其2015年也是快速擴(kuò)張的，員工數(shù)一年內(nèi)增長了2/3。
在合并趕集后，58一直是比較溫和地在調(diào)整，相信這次996，也是58為了提高能效在進(jìn)行的“變相裁員”。畢竟，你要是不能與公司同舟共濟(jì)，那你就撤唄，主動(dòng)離職可是不需要付高額補(bǔ)償金的哦。而八姐覺得，如果58的主營業(yè)務(wù)依然放緩沒有起色的話，之后的裁員是不可避免的。這可能只是開始。
當(dāng)然啦，八姐覺得，58還有不錯(cuò)的一點(diǎn)是，早早地把到家和瓜子這兩大燒錢項(xiàng)目剝離出去了，如果再規(guī)模性裁員的話，至少成本會(huì)降下來。從資本的角度看，這種調(diào)整其實(shí)是利好。
唉，只是，不知道姚勁波和HR們該怎樣應(yīng)對全員的憤怒情緒了
。
