因為大規(guī)模裁撤中國區(qū)員工的事情，讓美國科技巨頭甲骨文又站上了風(fēng)口浪尖。此次主要裁撤的是甲骨文中國區(qū)研發(fā)中心（CDC）相關(guān)人員，首批確認(rèn)裁員約900余人，其中超500人來自北京研發(fā)中心，而整個CDC共約1600人，意味著首批裁撤人員數(shù)額達到近六成。
據(jù)BOSS直聘提供的數(shù)據(jù)，5月7日“甲骨文”、“Oracle”兩個關(guān)鍵詞搜索次數(shù)暴增，其中來自招聘者搜索達到近10萬次。裁員消息放出后，網(wǎng)站甲骨文公司的訪問量暴增數(shù)十倍。甲骨文在全球公有云市場份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他競爭對手，市場研究公司Gartner在2018年8月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時在云計算市場領(lǐng)域，亞馬遜市占率為51.8％；微軟為13.3％，阿里巴巴占4.6％，谷歌占3.3％。甲骨文則未能進入市占率前五。
一位被裁員工透露，“5月22號之前簽解約合同，是N（工作年限）+6（個月薪酬）的賠償，一個月后，即6月7號簽是N+1，再往后就只有N了。”較為年輕的員工對這樣的賠償條件還算滿意，“比國內(nèi)其他企業(yè)好很多。”但一些級別高、年齡大的員工對這樣的安排并不滿意。他們表示，N+6的賠償條件看似很高，但對資深員工來說，并不公平。
此次裁員的原因一直沒有公布，值得注意的是，甲骨文創(chuàng)始人拉里·埃里森（Larry Ellison）在去年10月接受FOX采訪時，曾聲稱不能讓中國產(chǎn)出比美國還多的工程師！這可能會是裁員的一個原因，他們不希望在中國培養(yǎng)出更多的工程師，可能是怕中國工程師學(xué)會了技術(shù)后離開公司。
他認(rèn)為美國的一大競爭對手就是中國，“如果讓中國經(jīng)濟超過我們，如果讓中國科技公司打敗我們的科技公司，不久之后我們的軍事也會緊跟著落后于中國，我們的經(jīng)濟也是如此！我們與中國存在激烈的競爭，我站美國隊，希望我們能夠獲勝。”他認(rèn)為，必須加強經(jīng)濟投資，繼續(xù)發(fā)展經(jīng)濟，這樣才能打贏自上世紀(jì)30年代以來美國面臨的最大威脅/競爭對手（中國）。他還說，中國有很多非常有天賦的工程師，他們貢獻出了很多知識產(chǎn)權(quán)，我們可不想屈居第二。
來源：新浪VR
