導(dǎo)讀 : 天天都在談北上廣深創(chuàng)業(yè)，是不是覺得夠了？現(xiàn)在，請跟我們把目光投向更廣闊的地方調(diào)查更多的創(chuàng)業(yè)之城。

2010年，當(dāng)名字里就帶著四川印記的成都人王小川帶領(lǐng)搜狗的團(tuán)隊獨立運營時，袁旭在成都創(chuàng)立的迅游網(wǎng)絡(luò)營收已經(jīng)超過千萬；力美廣告的舒義，這位才25歲左右的CEO，在成都淘到了金，正準(zhǔn)備改道北京。而這時，作為他們的前輩，在成都白手起家的劉永好已經(jīng)三次問鼎“胡潤金融富豪榜”。

猛然間，人們發(fā)現(xiàn)，天府之國的成都，其實也蘊藏著蓬勃的創(chuàng)業(yè)和商業(yè)基因?！冻啥际?014年度市場主體發(fā)展情況分析報告》顯示，成都的創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)超過百萬，每12人中就有一個人在“做生意”。由此延伸，在成都創(chuàng)業(yè)的是些怎樣的群體？他們的生存狀態(tài)如何？在這個以“安逸”著稱的城市里，多少是川籍創(chuàng)業(yè)者，又有多少人是從外地轉(zhuǎn)戰(zhàn)成都并在此扎根？留住他們的，除了青山秀水、人杰地靈還有什么特質(zhì)？

為了嘗試回答以上問題，《創(chuàng)業(yè)家》聯(lián)手成都市科技局，對成都創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了專題調(diào)研。在一個月的調(diào)研時間里，有95名成都創(chuàng)業(yè)者參與了調(diào)查。他們創(chuàng)辦的公司涵蓋了游戲、軟硬件開發(fā)、O2O、文娛、體育、餐飲等成都各類創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。調(diào)查中，成都的各高新園區(qū)、孵化器也提供了大力支持，讓我們得以從中勾勒出成都創(chuàng)業(yè)者的典型臉譜。

成都創(chuàng)業(yè)者群像素描

35 歲以下，具有大專/ 本科學(xué)歷，創(chuàng)業(yè)前是普通職員，女性比例很高

Q1：什么年齡和階層的人在創(chuàng)業(yè)？

95位參與調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者中，30 歲以下的人最多，占52%，其中90 后占28%。30~35 歲的創(chuàng)業(yè)者比例是28%?；旧?，35 歲以下的年輕人是成都創(chuàng)業(yè)的主力，但創(chuàng)業(yè)沒有早晚之別，成都的60 后創(chuàng)業(yè)者同樣不乏其人，他們在此次調(diào)查中所占的比例為5%。

階層方面，有33% 的參與調(diào)查者是以企業(yè)普通員工身份開始創(chuàng)業(yè)；同時，學(xué)生創(chuàng)業(yè)也逐漸成為主流，有32% 的創(chuàng)業(yè)者在求學(xué)階段就啟動了創(chuàng)業(yè)之旅。還有14% 的人創(chuàng)業(yè)之前是具有企業(yè)高管身份。全部參與調(diào)查者中，超過一半的人是首次創(chuàng)業(yè)。

Q2 ：什么學(xué)歷的人在創(chuàng)業(yè)？

和年齡一樣，學(xué)歷并不是創(chuàng)業(yè)的主要門檻。成都參與調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者中，有12% 為高中學(xué)歷，但是大專/ 本科學(xué)歷仍占主流，占據(jù)了總數(shù)的76%。在受調(diào)查者中，還有8 位碩士和4 位博士。

Q3 ：成都創(chuàng)業(yè)者男女比例？

這個問題的調(diào)研結(jié)果令人驚喜，在男性占主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)大軍中，成都的女性創(chuàng)業(yè)者異軍突起，受調(diào)查者中，女性的比例高達(dá)36%。同時，女性創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷和職業(yè)起點普遍較高，基本均有本科學(xué)歷，而在受訪對象的8 位碩士中，也有3 位是女性。此外，有2 位女性創(chuàng)始人是從企業(yè)高管的位置上開始創(chuàng)業(yè)的。

生活篇

每天睡眠6 小時，休假時間能保證，平衡工作與生活

Q4：創(chuàng)業(yè)者一天能睡幾小時？

相對于“ 北上廣深”，成都創(chuàng)業(yè)者們的生活相對輕松。21% 的受訪者能保證8 小時睡眠時間；睡眠時間為6 小時的最多，占總數(shù)的33%；7 小時和5 小時的均為22%；只有2 人每天的睡眠時間不到4 小時。

Q5：在成都創(chuàng)業(yè)，你能休假嗎？

成都的“安逸”名不虛傳。57% 的受訪者每年給自己留出了休假時間，10% 的人還有規(guī)律性的休假，創(chuàng)業(yè)后完全沒有休假的占33%。采訪時，一位成都創(chuàng)業(yè)者表示：“選擇在成都創(chuàng)業(yè)是因

為這里能讓我對工作和家庭兼顧。”看來，相當(dāng)比例的成都創(chuàng)業(yè)者能夠在事業(yè)和生活上找到均衡點。

運營篇

從小團(tuán)隊起步，電商/O2O 領(lǐng)域最集中，創(chuàng)始人忙著跑銷售，招人最花錢

Q6：公司初創(chuàng)時是什么狀態(tài)？

超過一半（58%）的受訪對象是首次創(chuàng)業(yè)，17% 的人經(jīng)歷了二次創(chuàng)業(yè)。在他們創(chuàng)辦的企業(yè)中，75% 的公司成立不滿2 年（包括2 年），20% 的公司成立3~5 年，超過10 年以上的企業(yè)未出現(xiàn)在調(diào)查中。71% 的公司初創(chuàng)時是5 人以下的小團(tuán)隊。

Q7：哪些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)最集中？

成都是昔日的“手游之都”，但現(xiàn)在游戲業(yè)的風(fēng)潮正在退去。電商O2O是受訪對象最集中的行業(yè)，占比達(dá)到15%；餐飲零售類占據(jù)第二，比例為8%；移動軟件開發(fā)、線下培訓(xùn)并列第三，均為7%；消費服務(wù)、云計算、大數(shù)據(jù)、文娛、廣告營銷、智能硬件等名列其后。這里還有兩個有趣的現(xiàn)象：在受訪的創(chuàng)業(yè)公司中，僅有2 家屬于游戲行業(yè)，同時有7% 的創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)行微信創(chuàng)業(yè)。

總體上看，受訪公司所處的行業(yè)比較分散，涉及文娛、游戲、軟硬件開發(fā)、云計算、大數(shù)據(jù)、金融、交通運輸、媒體、餐飲等眾多領(lǐng)域，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重“扎堆”的現(xiàn)象。我們期待這是一個健康創(chuàng)業(yè)生態(tài)的開端，但是這也說明，成都的創(chuàng)業(yè)者還在多個細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行探索，很多領(lǐng)域還存在很大的未知性。

Q8：創(chuàng)始人每天主要做什么？

把產(chǎn)品賣出去最重要！受訪對象中，35% 的人把主要精力花在了拉人脈、跑銷售上；20% 的人專注技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)；15% 的人思考公司未來的發(fā)展；11% 的人忙于找投資人；只有7%的人主要做公司內(nèi)部管理。

Q9：你的企業(yè)贏利了嗎？

36% 的受訪公司尚未贏利，32% 的公司略有盈余，28% 的公司基本持平，只有4% 的公司已經(jīng)實現(xiàn)大規(guī)模贏利。

Q10：公司在哪一方面投入最大？

36% 的受訪者把資金投入到了人力資源方面，用于新項目研發(fā)的有23%，再其次才是場地租金。雖然O2O也是成都創(chuàng)業(yè)的熱點，但補貼用戶顯然并不是成都創(chuàng)業(yè)者們所熱衷的，僅有3% 的受訪者把錢花在了這上面。顯而易見，他們最看重的還是“人”。

競爭篇

沒有巨頭的威脅，彼此相處融洽，創(chuàng)業(yè)圈子正在形成

Q11：產(chǎn)品原型有借鑒嗎？

創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品或服務(wù)不可避免會借鑒他人，但成都創(chuàng)業(yè)者具有更強的原創(chuàng)精神，只有46% 的受訪者表示產(chǎn)品是有海外原型的。

Q12：存在大公司的競爭威脅嗎？

盡管已經(jīng)有巨頭進(jìn)駐成都，但是成都的創(chuàng)業(yè)公司并未感受到威脅。受訪者中，51% 的人表示沒有感受到大公司的競爭，其中30% 的人還期待能與大公司合作。同時，惡意競爭雖然存在，但并非主流，有55% 的受訪者沒有遇到過惡意競爭。

Q13：創(chuàng)業(yè)的困惑和問題如何解決？

調(diào)查顯示，成都的創(chuàng)業(yè)者形成了自己的圈子。在遇到困惑時，49% 的受訪者會采取和圈子里的朋友、同行溝通來解決問題的方法；17% 的受訪者選擇在微信朋友圈和社群里求助；12% 的人有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作為求助對象；9%的創(chuàng)業(yè)者參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，會和課程里的老師、同學(xué)探討解決問題；信任投資人從而尋求幫助的有7%；只有4% 的人愿意向創(chuàng)業(yè)類媒體和機構(gòu)求助。

融資篇

一半人用自有資金創(chuàng)業(yè)，種子天使輪居多，對風(fēng)投態(tài)度謹(jǐn)慎

Q14：創(chuàng)業(yè)的啟動資金來自哪里？

在這方面，成都創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)出了鮮明的早期特點：50%的受訪者用自己的錢創(chuàng)業(yè)；親友資助在主要渠道中排名第二，占總數(shù)的29%；金融貸款占8%；僅有8 人接受了天使和投資機構(gòu)的投資：選擇眾籌和獲得政府與孵化機構(gòu)資金支持的都是5 人。

Q15：融資屬于哪個輪次？

受訪公司中，只有21 家獲得過風(fēng)險投資，占總數(shù)的22%。其中絕大多數(shù)還處于種子天使階段，占參與調(diào)查總?cè)藬?shù)的11%；僅有3%的受訪者融資達(dá)到B 輪；在沒有獲得融資的受訪者中，大約1/3 的人表示從未考慮過接受投資，他們最大的理由是擔(dān)心投資人對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行干涉。

Q16：成都今年的融資環(huán)境如何？

隨著資本寒冬的到來，成都的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為今年融資更加困難的人數(shù)，還是略微超過了認(rèn)為“融資環(huán)境更好了”的人。

創(chuàng)業(yè)環(huán)境篇

人才供給令人滿意，創(chuàng)業(yè)補貼較易獲得，創(chuàng)業(yè)活動請來得更兇猛點吧

Q17：成都人才供給能滿足公司需求嗎？

大多數(shù)受訪者對成都的人才供給表示滿意，僅有22%的人認(rèn)為人才需求難以滿足；17% 的受訪者認(rèn)為招聘比較輕松；而O2O 和移動軟件開發(fā)是人才比較稀缺的領(lǐng)域；只有5 家公司表示還需要到外地招聘高端技術(shù)和管理人才。

Q18：你怎樣選擇辦公地點？

45% 的受訪者選擇租賃民居或商住兩用房辦公；16% 的人入駐了成都當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)園區(qū)；另有12% 的人在普通寫字樓辦公。相比而言，選擇成都的民營孵化器辦公的人占比最少，低于在家創(chuàng)業(yè)和在高校里創(chuàng)業(yè)的人數(shù)，僅占4%。創(chuàng)業(yè)者選擇辦公地點的理由中，“便宜”仍然是最主要的因素，其次是交通條件、物理環(huán)境、辦公設(shè)施等因素，最后才是對于周邊環(huán)境的考慮。

Q19：稅收是在成都創(chuàng)業(yè)的負(fù)擔(dān)嗎？

成都的稅收相對寬松，60%的受訪者表示稅收完全不是問題，只有19% 的人認(rèn)為稅收仍然是沉重的負(fù)擔(dān)。還有6% 的受訪者因為拿到了政府補貼，因而能夠輕松應(yīng)對稅務(wù)壓力。

Q20：你申請過創(chuàng)業(yè)補貼嗎？

成都近兩年鼓勵創(chuàng)業(yè)，推出了多項鼓勵和優(yōu)惠措施。51% 的受訪者申請過政府的各種創(chuàng)業(yè)補貼，其中1/3的人表示申請和獲得補貼是“比較容易”的，但是仍有49% 的受訪者對此完全沒有了解，幾乎占到一半。

Q21：辦理公司注冊和其他創(chuàng)業(yè)所需手續(xù)上花的時間多嗎？

在對創(chuàng)業(yè)公司的監(jiān)管上，成都也是比較嚴(yán)格的。60%的受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中需要辦理經(jīng)營牌照和許可證等，但在辦理各種手續(xù)問題上，54% 的受訪者都能在3 個月內(nèi)辦理完成，還是比較順暢的。

Q22：當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)孵化器和創(chuàng)業(yè)活動對你有幫助嗎？

雖然不少受訪者入駐了當(dāng)?shù)胤趸骱蛨@區(qū)，但是仍有69% 的人沒有參與過任何孵化計劃。有33% 的受訪者表示，當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)活動還比較少，他們從來沒有參加過；還有16% 的受訪者參加過外地舉辦的創(chuàng)業(yè)活動；在本地經(jīng)常參加活動的創(chuàng)業(yè)者，占總數(shù)的26%。

“蓉漂”篇

成都本地人不到一半，人脈和機會、人才是選擇成都理由前三甲

Q23：創(chuàng)業(yè)者們，你們都是成都人嗎？

調(diào)查顯示，“蓉漂”是一個不可忽視的群體。在95位受訪者中，只有41%是成都本地人；從四川其他地區(qū)來到成都創(chuàng)業(yè)的占37%；來自于國內(nèi)其他省市的創(chuàng)業(yè)者占20%；還有2%是外籍人士。

Q24：一直在成都創(chuàng)業(yè)嗎？

而調(diào)查這些人群的創(chuàng)業(yè)史，我們發(fā)現(xiàn)，有60%的人自從創(chuàng)業(yè)伊始就在成都，其他40%的創(chuàng)業(yè)者是從外地遷移到成都來的。其中從一線城市遷移過來的占總?cè)藬?shù)12%，在我們的調(diào)查樣本中，這也是一個并不算低的比例。

Q25：為什么選擇在成都創(chuàng)業(yè)？

“蓉漂”為何選擇成都作為自己的創(chuàng)業(yè)地呢？調(diào)查顯示，占比最高的因素是“在成都有大量的人脈關(guān)系”。在走訪中，我們也發(fā)現(xiàn)，接受采訪的“蓉漂”中，也有很多是在成都有過求學(xué)、就業(yè)經(jīng)歷，或者家庭的另一半在成都。因此，他們對這座城市有很深的融入，而創(chuàng)業(yè)力量要靠人脈來積聚，大多數(shù)人的啟動資金和投資人介紹都是靠親友推動的，這也促成了他們選擇在成都開始自己的事業(yè)。當(dāng)然，僅僅是這些還不足以完全吸引“蓉漂”。在選擇成都創(chuàng)業(yè)的理由中，排在第二位的就是在這里有更大的創(chuàng)業(yè)機會。緊隨其后的，就是成都能提供創(chuàng)業(yè)所需的大量人才。而比起“北上廣”，成都對于創(chuàng)業(yè)失敗更寬容，也更容易東山再起。這些因素都對愈加壯大的“蓉漂”群體起到了重要的推動作用。

調(diào)查小結(jié)

北上廣深的房租漲了又漲，沿海城市的競爭一波比一波激烈，高昂的消費水平、日益惡化的環(huán)境，都把創(chuàng)業(yè)者們搞得焦頭爛額。而位居內(nèi)陸的成都，以其遠(yuǎn)低于一線城市的創(chuàng)業(yè)成本、豐富的人力資源，以及逐漸濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，正在吸引著其他地區(qū)甚至一線城市的創(chuàng)業(yè)者遷移至此。“蓉漂”正在成為一種現(xiàn)象。

成都的高校資源不僅為創(chuàng)業(yè)公司提供了人才，也帶動了成都學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱潮，而女性創(chuàng)業(yè)者在成都創(chuàng)業(yè)圈中的地位也逐漸凸顯。在手游的熱潮逐漸消退之時，電商O2O、移動應(yīng)用開發(fā)，以及餐飲、線下培訓(xùn)等傳統(tǒng)行業(yè)，正在獲得成都創(chuàng)業(yè)者的大量關(guān)注。但是，成都的創(chuàng)業(yè)者在眾多領(lǐng)域還處于探索階段，還沒有形成穩(wěn)定和成熟的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

參與調(diào)查的創(chuàng)業(yè)公司中，大多數(shù)還處于初創(chuàng)階段，尚未盈利。但是，成都對創(chuàng)業(yè)的政策扶持，以及各創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器，正在辦公場地、補貼、項目孵化等方面為它們提供幫助。

此外，我們也不能忽視，成都在創(chuàng)業(yè)方面還存在亟待解決的問題。首先，在融資方面，重量級風(fēng)投和私募機構(gòu)對成都的關(guān)注度還有待提高，成都還有大量初創(chuàng)公司沒有接觸風(fēng)投機構(gòu)的渠道。其次，成都的創(chuàng)業(yè)活動仍然沒有大范圍普及，宣傳報道力度也需要加強，成都的創(chuàng)業(yè)者自發(fā)形成了圈子，但很少有人會從創(chuàng)業(yè)活動中得到推廣和幫助。