新年伊始，區(qū)塊鏈產業(yè)集團歐科云鏈人才戰(zhàn)略開啟重要升級。1月18日，歐科云鏈宣布，該集團2021年全球招聘啟動，計劃將在全球范圍招聘數(shù)百名各領域人才，其中技術人才將成為重點。與此同時，歐科云鏈還同步升級了區(qū)塊鏈人才“鯤鵬計劃”，將進一步從需求側人才引進、供給側培養(yǎng)、社會科普等維度全面發(fā)力新舉措。
歐科云鏈相關負責人表示，希望通過區(qū)塊鏈人才“鯤鵬計劃”，推動新技術產業(yè)人才隊伍的成熟與促進產業(yè)加速融入現(xiàn)實社會，為更便捷、更高可信生活打下技術根基，與此同時，也為當下就業(yè)環(huán)境注入動力，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位以促進社會就業(yè)。
三大舉措將升級
據了解，歐科云鏈今年在全球范圍內引進的人才增幅預計超30%，增容中超五成為技術、研發(fā)類人才，目前已經釋放的職位包括區(qū)塊鏈開發(fā)工程師、資深Java開發(fā)工程師（區(qū)塊鏈）、數(shù)據倉庫工程師等，另外有高級數(shù)據分析師、OKLink產品運營經理、品牌策劃高級經理等運營、市場、產品、設計類職位同步在招聘中。
歐科云鏈相關負責人介紹，今年“鯤鵬計劃”將在原有基礎上進行大幅升級，充分發(fā)揮自身頭部企業(yè)的優(yōu)勢，聯(lián)合政、產、研、學等多方力量，共同推進全行業(yè)的人才發(fā)展和人才升級。升級版的“鯤鵬計劃”新增加的具體舉措主要包括有：
第一，加快需求側力量整合。歐科云鏈將聯(lián)合北京青年互聯(lián)網協(xié)會區(qū)塊鏈委員會、海南省區(qū)塊鏈協(xié)會、福建省區(qū)塊鏈協(xié)會等各地行業(yè)協(xié)會，與產業(yè)界的優(yōu)秀企業(yè)共同發(fā)起成立區(qū)塊鏈人才發(fā)展聯(lián)盟，共同打造需求側的綜合性人才招聘與職業(yè)發(fā)展平臺。
第二，推動供給側優(yōu)化升級。歐科云鏈將聯(lián)合工信部人才交流中心、區(qū)塊鏈產業(yè)人才研究所、中國區(qū)塊鏈智庫人才專委會等政府機構和專業(yè)機構，發(fā)起設立區(qū)塊鏈產業(yè)人才培養(yǎng)基地，聯(lián)合高校、科研院所等各方面高水平師資資源，面向存量人才和高校學生開展認證培訓。
開展社會化科普教育。歐科云鏈將在教材編寫、圖書出版、音視頻生產等領域繼續(xù)發(fā)力，為區(qū)塊鏈的社會化認知提供高質量的工具；同時還將聯(lián)合行業(yè)各方力量共同組織開展“區(qū)塊鏈科普教育公益行動”，組建專業(yè)講師團走進機關、學校、社區(qū)，開展形式多樣、通俗易懂的科普教育活動，為全行業(yè)的長遠發(fā)展夯實社會認知基礎、挖掘儲備人才。
作為中國本土成立時間最早的區(qū)塊鏈企業(yè)之一，歐科云鏈自2013年成立以來一直致力于區(qū)塊鏈技術的研發(fā)與商用，在歐科云鏈集團創(chuàng)始人徐明星的帶領下，現(xiàn)已發(fā)展成為全球化、全產業(yè)布局的大型區(qū)塊鏈技術與服務提供商，該公司總部設在中國北京，在美國、歐洲、韓國、日本等10余個國家和地區(qū)設有分公司或辦公室。
憑借在產業(yè)發(fā)展的優(yōu)異表現(xiàn)，歐科云鏈近期連獲“中國新經濟30強”、“最佳安全服務機構”、“2020中國區(qū)塊鏈應用TOP30”“最具影響力數(shù)字金融技術服務商”等行業(yè)獎項。去年9月，歐科云鏈受邀在中國三大對外開放展會平臺之一——中國國際服務貿易交易會發(fā)表演講，向世界輸出“中國區(qū)塊鏈方案”。
區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀：短缺、成熟度待提高
歐科云鏈集團副總裁胡超表示，許多業(yè)界同行經常會表示招不到合適的人才，這一方面反映了當前整個區(qū)塊鏈產業(yè)的專業(yè)人才，尤其是高水平專業(yè)人才仍然呈現(xiàn)稀缺的態(tài)勢；另一方面也提醒需求側的用人單位應該系統(tǒng)思考到底需要什么樣的人才，以引導供給側的各類機構更加符合市場需求的人才培養(yǎng)指引。
去年3月，互鏈脈搏、獵聘聯(lián)合出品的《2020 年中國區(qū)塊鏈人才發(fā)展研究報告》顯示，區(qū)塊鏈行業(yè)從業(yè)者年薪普遍高于其他互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)者，且近半從業(yè)者年薪處于 20-40 萬元區(qū)間，其中平均年薪 TOP15 均為技術類崗位，技術類崗位平均年薪為 33-52 萬元。
即便如此高薪之下，另一面卻是困擾區(qū)塊鏈發(fā)展的兩大常年人才掣肘：人才短缺、成熟度較低。
賽迪區(qū)塊鏈研究院發(fā)布的《2020年上半年中國區(qū)塊鏈企業(yè)發(fā)展研究報告》顯示，僅2020年上半年，區(qū)塊鏈企業(yè)數(shù)量增長率達到275.31%，截至當年6月，在工商備案的區(qū)塊鏈企業(yè)共42000余家。
根據拉勾大數(shù)據研究院發(fā)布《2020年新基建人才報告》，在新基建人才需求相關行業(yè)中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才2020年春節(jié)后需求增幅達67%，為新基建相關行業(yè)最高，且較2019年10%的增幅大幅增加。報告彼時預計，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口達420萬。國際權威咨詢機構Gartner也曾在2020年預測，未來5年中國區(qū)塊鏈人才缺口將達75萬以上。
相比于互聯(lián)網50年發(fā)展，只有10多年發(fā)展歷程的區(qū)塊鏈產業(yè)時間仍然很短，真正“合格人才”仍然匱乏。正如《2020年上半年中國區(qū)塊鏈企業(yè)發(fā)展研究報告》所述：“在區(qū)塊鏈行業(yè)蓬勃發(fā)展的時期，真正能夠實際應用的人員還沒有形成體系，也是區(qū)塊鏈企業(yè)發(fā)展的制約因素。”
截至目前，全國已經有 33 所高校開設區(qū)塊鏈專業(yè)，但是國內首個區(qū)塊鏈本科專業(yè)——成都信息工程大學“區(qū)塊鏈工程”在2020 年才正式招生。
在采訪企業(yè)的反饋中了解到，目前區(qū)塊鏈人才從技術到市場運營等各個職位的人才都非常稀缺，合格率在0.1‰—0.5‰，培養(yǎng)到構建出成熟的產業(yè)構架能力還有一段路要走。
助力區(qū)塊鏈人才進階
業(yè)務發(fā)展、人才戰(zhàn)略一直是歐科云鏈區(qū)塊鏈發(fā)展持續(xù)并行的重點。
截至2020年，歐科云鏈已經領銜行業(yè)構建起以促進區(qū)塊鏈應用為核心、多層級產業(yè)賦能的區(qū)塊鏈生態(tài)引擎，涵蓋區(qū)塊鏈大數(shù)據、區(qū)塊鏈技術研發(fā)與應用、區(qū)塊鏈產業(yè)投資、區(qū)塊鏈孵化器、持牌數(shù)字資產交易服務、區(qū)塊鏈安全“鏈上天眼”等業(yè)務。
隨著業(yè)務全球化發(fā)展的同時，人才引進也在同期全面擴圍。數(shù)據顯示，僅在去年上半年疫情期間，歐科云鏈引入各類區(qū)塊鏈人才近300名，同比增長30%。同年9月，該公司再次開啟2020秋季校園招聘，職位數(shù)量同比前一年增加500%。
與此同時，去年1月，歐科云鏈在由教育部高等學校計算機類專業(yè)教學指導委員會、全國高等學校計算機教育研究會主辦的“2020區(qū)塊鏈技術與教育高峰論壇”上，與相關單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在區(qū)塊鏈學科體系構建、專業(yè)教材編寫、教學科研設計、實習實踐活動等多個方面給教育主管部門提供支持。
去年5月“鯤鵬計劃”啟動后不久，歐科云鏈與數(shù)字經濟產業(yè)服務機構——數(shù)字島達成戰(zhàn)略合作，數(shù)字島將助力歐科云鏈集團“鯤鵬計劃”在全國高校落地，推動區(qū)塊鏈人才生態(tài)建設。數(shù)字島智庫的高校專家團隊，還將為“鯤鵬計劃”提供研究、咨詢等多方面支持。
歐科云鏈集團副總裁胡超表示，從技術本源的角度看，區(qū)塊鏈是融合了密碼學、數(shù)學、操作系統(tǒng)、網絡通訊、計算機編程等多個學科的新興技術，這就要求人才需要具備多學科交叉復合的底層知識結構，才可能在深入理解區(qū)塊鏈底層設計原理的同時，掌握系統(tǒng)架構設計的能力。
從產業(yè)應用的角度看，區(qū)塊鏈技術再先進也需要實際應用的場景，在“區(qū)塊鏈+產業(yè)”的深入推進過程中光懂區(qū)塊鏈是遠遠不夠的。例如當前應用最廣泛的“區(qū)塊鏈+金融”應用場景，除了需要掌握區(qū)塊鏈的技術原理，還需要通曉金融業(yè)務的運轉邏輯。
胡超認為：“區(qū)塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業(yè)務邏輯的學習，才能真正釋放區(qū)塊鏈技術創(chuàng)新應用的價值，而這也應該成為未來實戰(zhàn)型人才的培養(yǎng)導向。”
