PR公關們離職去創(chuàng)業(yè)公司，別被騙了！觀點
2014年是互聯(lián)網(wǎng)格局大調(diào)整的一年，也是各種各樣參差不齊的創(chuàng)業(yè)公司興起的一年，前者導致了還算有點兒名氣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公關失業(yè)，后者給從這些還算有點兒名氣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)失業(yè)的公關提供了就業(yè)機會。
BAT陣營的形成，的確降低了從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辭職的公關們擇業(yè)的機會，從某一企業(yè)出來意味著失去了在某一大陣營里的所有企業(yè)就業(yè)的機會。做過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的公關們，首選一定不是傳統(tǒng)企業(yè)，一收入太低二思維落后，于是創(chuàng)業(yè)型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為首選。
2014年，各路互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司紛紛設置PR崗，給互聯(lián)網(wǎng)PR從業(yè)人員們一種假象，工作機會好多啊，獵頭報價的薪水也不低，但獵頭報的薪水實際上根本給不了，是以高薪騙你去面試的。面試時你會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司的各種問題，要么是“近期要融資”所以設置PR崗，要么是壓根兒不知道PR是干嘛的。你跟他說PR工作都包括什么應該怎么做，他跟你扯如果出現(xiàn)負面是不是說明PR的媒體關系不好。好容易碰到一個對PR工作有一定認知的，才發(fā)現(xiàn)這認知也是一知半解，而且還自詡PR專家。挑戰(zhàn)你的專業(yè)性事兒小，給你的工作帶來阻力事兒大。
不過，如果你有耐心、有膽量去教育你那自詡PR專家卻不懂PR的老板，可以嘗試一下?？偨Y(jié)起來，互聯(lián)網(wǎng)PR到創(chuàng)業(yè)公司后被騙主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
一、PR是公司的動脈，PR是萬能的
創(chuàng)業(yè)公司老板覺得PR是萬能的，不管產(chǎn)品好不好服務行不行公司有沒有名氣，只要有了PR，萬事大吉，媒體就會關注你就會爭相報道采訪你。沒有媒體愿意關注?對不起，是你PR的能力不行。
二、PR不需要預算
創(chuàng)業(yè)公司老板招PR會非常愿意招有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的，招一個有強大媒體關系的PR，自己公司的那點兒事兒可以被PR維護的所有媒體關注和報道。“發(fā)稿費?TA不是你朋友么，發(fā)稿還要收費?”“車馬費?沒有車馬費你竟然連一個媒體都邀請不來?”
三、我這么牛逼，媒體應該爭相報道的
在每一個創(chuàng)業(yè)者心里，都覺得自己是最牛逼的，自己的公司是最牛逼的，尤其是有后臺有背景拿到大額融資的創(chuàng)業(yè)公司。自己公司的一丟丟動態(tài)，都覺得是天大的新聞，媒體一定會報道。你以專業(yè)的判斷告訴他這事兒在媒體那兒算不上新聞點，他不信，還會說你能力不行關系不強。
四、自娛自樂
公司有點兒動靜，當然在創(chuàng)業(yè)公司看來是天大的動靜，這時會希望PR邀請所有媒體都到場、采訪，媒體參會、采訪完，至于傳播能不能落地他就不關心了。如果PR只是聯(lián)系媒體采訪，那PR的工作就簡單多了。
五、只接受平媒
影響力再差的平媒，他都覺得好。你跟他說門戶他都瞧不上，更別提二三四五線可以能給他發(fā)稿的網(wǎng)媒了，這種網(wǎng)站一概不要發(fā)，要做就做平媒!在他的意識里，門戶跟其它發(fā)稿網(wǎng)站應該沒什么區(qū)別。
六、給我做微信傳播
重視微信傳播是證明他略懂PR的一個方面，圈子傳播嘛，去影響精準的目標人群?？墒菃栴}來了，自媒體大號兒都要收費，動輒大幾K上萬的收費標準給他嚇跑了;讓推媒體公號，媒體公號的負責人跟記者編輯是獨立的部門，而且發(fā)布的內(nèi)容都是人家從當天所有內(nèi)容中精挑細選出來的2-3條，咱家這點兒小事兒即便能被記者報道也不符合人家微信推送的標準啊!不管，PR你去給我聯(lián)系。
以上僅為冰山一角，在實際工作中，如果你曾在一個有規(guī)范流程的企業(yè)工作過，到了這個毫無秩序野蠻生長的環(huán)境，光適應企業(yè)文化就夠你受的了。So，離職去創(chuàng)業(yè)公司你是否做好了準備?
PR媒體俱樂部發(fā)起人趙宏民按：本文由之前做PR的團團投稿并首發(fā)PR媒體微信公眾號。辛辣的揭露了創(chuàng)業(yè)公司不懂PR的領導瞎指揮、浮夸風等惡習，實話說，挺解氣的。也希望各位PR、媒體和創(chuàng)業(yè)者共勉。
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