“錢多任性”的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，細(xì)數(shù)那些哭笑不得的討債鬧劇自媒體
欠債還錢，本是天經(jīng)地義，“跑路”從來(lái)都無(wú)法解決問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)生活中，“躲過(guò)初一再躲十五”的鬧劇卻頻頻發(fā)生，很多故事讓人覺(jué)得既惱火又可笑。
在“錢多”互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，這樣的“任性”公司竟也為數(shù)不少，甚至有圈內(nèi)巨頭還名列其中。還有的公司因此而中槍，比如最近有人爆料小米拖欠離職員工薪水，可到最后卻由網(wǎng)友扒處該員工涉嫌將兩臺(tái)公司電腦“背”回家的丑事，真是令人哭笑不得。
還是老規(guī)矩，下面請(qǐng)跟隨小內(nèi)一起走進(jìn)那些討債鬧劇背后的真相。
耍流氓的“國(guó)家隊(duì)”
2014年，伴隨我們13年之久的XP宣告“退役”，廣大“國(guó)產(chǎn)系統(tǒng)”看到了黎明的曙光。憑借國(guó)家政策和科研經(jīng)費(fèi)的支持，紅旗、優(yōu)麒麟、深度、起點(diǎn)等一系列基于Linux的“國(guó)產(chǎn)系統(tǒng)”來(lái)勢(shì)洶洶地欲瓜分XP的市場(chǎng)份額?？晌戳嫌腥藚s“出師未捷身先死”，中科紅旗竟率先倒下了。據(jù)悉，紅旗項(xiàng)目早在2013年4月便陷入了資金鏈斷裂的厄運(yùn)，上百名員工從此就未在如期領(lǐng)過(guò)薪水。
勉力維系近一年之后，中科紅旗在2014年初進(jìn)入破產(chǎn)清算，近百名員工被宣布全員解聘。這家昔日挑起民族操作系統(tǒng)重?fù)?dān)的公司，就此分崩離析。在進(jìn)行深入了解后，小內(nèi)發(fā)現(xiàn)這一切早已埋下伏筆。首先是科研所存在經(jīng)費(fèi)分配問(wèn)題，紅旗項(xiàng)目無(wú)法得到補(bǔ)充配套資金。他們?yōu)榱送瓿身?xiàng)目驗(yàn)收，不得不提前預(yù)支了公司的發(fā)展預(yù)算款，導(dǎo)致資金鏈斷裂。而中科紅旗董事會(huì)實(shí)行的是一票否決制，更要命的是大股東此前存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，股東利益關(guān)系并不和諧。在“爹娘”均不聞不問(wèn)的情況下，中科紅旗彈盡糧絕，最終倒下。
你還記得那年大明湖畔的“綠壩娘”么？沒(méi)錯(cuò)，就是那個(gè)“花季護(hù)航”，呵護(hù)未成年人成長(zhǎng)的“綠壩”。2008年初，工信部開始征集綠色上網(wǎng)過(guò)濾軟件，他們?cè)?月宣布鄭州金惠的和北京大正的兩款中標(biāo)產(chǎn)品將整合成為“綠壩·花季護(hù)航”，并采購(gòu)了4170萬(wàn)元人民幣的軟件提供給網(wǎng)民免費(fèi)下載，有效期至2010年5月20日。按理說(shuō)，成為國(guó)家部委中標(biāo)軟件供應(yīng)商之后，這兩家公司應(yīng)該是蒸蒸日上才對(duì)，可現(xiàn)實(shí)卻給我們帶來(lái)了慘痛的結(jié)果。
不到一年時(shí)間，由于推廣手段強(qiáng)硬而軟件自身問(wèn)題多多，“綠壩”遭遇到了各種差評(píng)吐槽。步入2010年后，這個(gè)“國(guó)字”項(xiàng)目便陷入了難以為繼的困境。當(dāng)年7月，位于北京的大正科技由于拖欠工資卷入了勞務(wù)糾紛之中。根據(jù)了解，“綠壩”的運(yùn)維費(fèi)用為每年700萬(wàn)元，此前風(fēng)光中標(biāo)的大正科技在進(jìn)入2010年后開始陷入資金荒，薪資支付自然也就跟不上了。俗話說(shuō)“沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器活”，實(shí)力有限的大正科技純屬自己作死。
曾欲與谷歌、百度一較高下的即刻搜索，水平據(jù)說(shuō)比上面的“國(guó)家隊(duì)”高得多。即刻由奧運(yùn)冠軍鄧亞萍掛帥，輔以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專家和來(lái)自一線巨頭企業(yè)的精英，他們似乎沒(méi)有失敗的理由?？稍谕庑蓄I(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況，他們并未取得什么輝煌成績(jī)，反倒是資金很快就被燒光，他們隨后匆匆搬往了南五環(huán)外。一些尚不知情的上門追債者當(dāng)時(shí)甚至以為跑路了，他們后還是通過(guò)保潔大媽才得知即刻已經(jīng)搬家。
“地主家”真沒(méi)有余糧？
近期最風(fēng)光的互聯(lián)網(wǎng)大佬當(dāng)屬參加全國(guó)兩會(huì)那6位代表了，他們?cè)俣却笳笽T精英的風(fēng)采?？删驮谒麄兝吡诵袠I(yè)的上限的時(shí)候，卻有人在不斷的往下拽。同為政協(xié)代表，號(hào)稱江蘇IT首富集群公司老總楊占勇，非但拒不償還借款還長(zhǎng)期拖欠員工薪酬。目前他已被債權(quán)人申請(qǐng)限制離境，以防其跑路。根據(jù)集群?jiǎn)T工的爆料，從去年8月到春節(jié)前，該公司拖欠300多名員工薪資達(dá)半年之久，總額高達(dá)1000萬(wàn)。不但在職員工分文不發(fā)，楊占勇還一再以各種理由拒絕與理智員工結(jié)算工資，更使出假意宣告破產(chǎn)的卑劣招數(shù)來(lái)瞞天過(guò)海。
另外一家與江蘇有密切淵源的業(yè)內(nèi)公司，也在去年發(fā)生過(guò)欠薪的鬧劇。2014年4月，京東與易迅整合后不久，旗下的“迷你挑”竟通過(guò)官微來(lái)聲討母公司的欠薪行為。根據(jù)了解，“迷你挑”是京東控股的子公司，他們?cè)谌ツ瓿跻驯徊⑷刖〇|的開放平臺(tái)部門。由于雙方產(chǎn)生了一定紛爭(zhēng)，少數(shù)員工拒絕轉(zhuǎn)崗也不接受京東提供的補(bǔ)償金方案。在持續(xù)了數(shù)月的僵局后，這起“官微內(nèi)亂”的烏龍事件便發(fā)生了。京東的隊(duì)伍越來(lái)越大了，愛(ài)美人的“東哥”還得繼續(xù)愛(ài)江山啊。
討債要錢所遇到最無(wú)奈的事情莫過(guò)于無(wú)人問(wèn)津了，前面“即刻跑路”還只是個(gè)誤會(huì)，而上海這家叫鑫锘的公司可真就是老板撂挑子走人了。在PC網(wǎng)游最火爆的2006年，這家公司由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略失誤，未能把手頭上的游戲變成會(huì)下金蛋的母雞。很快他們的資金鏈斷裂，截至老板消失前，百余名員工的工資被連續(xù)拖欠了百余天。無(wú)奈的碼農(nóng)們，只好采取分批通宵靜坐的方式在公司門前并發(fā)聲抗議。如此悲壯的討薪，想想也是令人淚流。
比無(wú)人問(wèn)津更悲催的事情，則是前東家另起爐灶拒不認(rèn)賬。2012年春節(jié)后，返工的團(tuán)寶網(wǎng)員工做第一件事情就是去找老板。他們并不是去討紅包，而是去討要拖欠已久的工資?？闪钊耸氖?，CEO任春雷卻不知所蹤。最后他們等來(lái)的，卻是任春雷宣布團(tuán)寶網(wǎng)破產(chǎn)結(jié)算并成立新團(tuán)寶的金蟬脫殼。這樣的不義之舉，使得團(tuán)寶網(wǎng)很快便在風(fēng)波之中倒了下去，實(shí)屬no zuo no die。
說(shuō)完員工討薪的事，小內(nèi)再講個(gè)壓箱底的。依然是個(gè)悲催的故事，而且格外悲催，因?yàn)橛懶降闹鹘蔷故枪靖吖堋＿@樁荒唐離奇的事件發(fā)生在2012年7月，曾任世紀(jì)互聯(lián)總裁的雷紫東向老東家發(fā)起了勞動(dòng)仲裁。離職近一年的他，已被公司欠發(fā)近十年之久的工資及為兌現(xiàn)的股票期權(quán)。萬(wàn)般無(wú)奈之下雷紫東只得通過(guò)仲裁維權(quán)，所幸最后他成功的拿到了遲來(lái)的工資。
“洋大人”也不靠譜
由于業(yè)績(jī)不振，近年來(lái)很多駐華外企紛紛裁員來(lái)削減開支。談到外企，很多人會(huì)認(rèn)為他們都是講商業(yè)道德談規(guī)則的。可事關(guān)利益，“洋大人”有時(shí)也顧不得那么多，什么“暴力裁員”、“拖欠薪資”的事情也屢屢發(fā)生。短短幾年時(shí)間，裁員風(fēng)波、薪資糾紛……那些曾經(jīng)伴隨著民營(yíng)企業(yè)的煩惱也纏上了業(yè)績(jī)不振的外企們，這也讓諸多過(guò)去感覺(jué)良好的外企人們不再那么自信，一個(gè)個(gè)過(guò)去高大上的形象正在漸漸變得模糊。
賽門鐵克，這家安全領(lǐng)域的公司，卻沒(méi)能給中國(guó)員工帶來(lái)安全感。2014年初，因?yàn)榍沸絾?wèn)題，鄭州軟語(yǔ)一紙?jiān)V狀將賽門鐵克告上了法庭。鄭州軟語(yǔ)曾依據(jù)協(xié)議在2013年6月至12月向賽門鐵克提供技術(shù)支持，可至期限結(jié)束對(duì)方也未支付這筆近25萬(wàn)元的費(fèi)用。根據(jù)知情人士的透露，“洋大人”不靠譜的原因有二：1.深陷大企業(yè)病的賽門鐵克內(nèi)耗頻多，資金支出所走流程緩慢；2.當(dāng)時(shí)不巧碰上中石油的反腐審查，相關(guān)費(fèi)用無(wú)法及時(shí)支付從而引發(fā)了連鎖反應(yīng)。
如果說(shuō)賽門鐵克還屬于有點(diǎn)躺槍，那微軟中國(guó)就真心是“仗勢(shì)欺人”了。2006年4月，微軟單方面解雇了員工李某。一場(chǎng)漫長(zhǎng)的法律對(duì)壘就此開始，李某通過(guò)兩次訴訟贏得了這起勞資官司，微軟被判繼續(xù)履行聘用協(xié)議。可微軟此后在雙方勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間并沒(méi)有按聘用協(xié)議繼續(xù)支付工資，李某再次拿起了法律武器維權(quán)，申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察。最終，朝陽(yáng)區(qū)人社局判定微軟違法并須向李某支付24萬(wàn)賠償金。
不僅是微軟在有錢任性，他們的“同門兄弟”——蓋茨獨(dú)資控股的圖像服務(wù)公司Corbis也在中國(guó)耍起了拖欠工資的流氓行徑。2012年底，他們?cè)趪?guó)內(nèi)通過(guò)合資成立了Veer，將全新的微利圖庫(kù)模式引入了中國(guó)。但由于水土不服，半年過(guò)后Corbis就心生退意，不再進(jìn)行后續(xù)投資。于是，員工薪水就開始拖欠了。“4月時(shí)說(shuō)5月發(fā)，5月時(shí)又說(shuō)‘可能1個(gè)月也可能3個(gè)月后，還可能時(shí)間更長(zhǎng)’”，如此不負(fù)責(zé)任的態(tài)度最終激怒了中方員工。所幸他們最后通過(guò)勞動(dòng)仲裁拿到了應(yīng)得的薪水，失敗的Veer中國(guó)從此成為了一個(gè)茍延殘喘的“僵尸站”。
公司有大有小，業(yè)績(jī)有好有壞，但這都不是欠債不還的理由；小內(nèi)認(rèn)為，任何欠債欠薪的行為都是耍流氓。八卦從來(lái)都不是目的，八卦是接近事件真相的手段。關(guān)于欠薪討債的sad story，咱們今天就先聊到這里。
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