陸奇：一個完美主義者的退出有態(tài)度
2018年1月，百度集團總裁兼首席運營官陸奇出席CES展。圖/視覺中國
“去內(nèi)網(wǎng)發(fā)起一個倡議，定制一款T恤，上面寫：Qi我們一起工作過”，昨日有部分百度員工向新京報記者表示。這個倡議與陸奇當(dāng)初離開雅虎時如出一轍，雅虎員工曾經(jīng)就定制了這樣的一款T恤。不過到目前為止，這個倡議只是部分員工的想法，百度內(nèi)網(wǎng)上還沒人真正發(fā)起號召。并且目前百度要求大家不要在內(nèi)網(wǎng)討論陸奇離職的消息了。
在任不到500天，作為空降兵的陸奇，為何會受到不少百度員工的肯定？一些受訪者給出了“科研大神”、“工作狂”等常見的標(biāo)簽，還勾勒出了“典型的處女座”、“完美主義者”等側(cè)面。還有受訪者表示，陸奇具有很強的執(zhí)行力，“真誠為公司著想”，而不是像之前空降的職業(yè)經(jīng)理人只會顧及自己的利益。
從雅虎到微軟再到百度，陸奇一直給業(yè)界以“完人”的形象。此番出局，廣受業(yè)界關(guān)注。陸奇在5月21日親自否認了外界盛傳的“內(nèi)斗”戲，但對于百度而言，一個“完美主義者”的退出意味著什么？燒錢的AI能否留在百度的第一象限？陸奇又將向何處去？
陸奇離場，有員工開始討論賣股票
從百度內(nèi)部流出的多種聲音中，對陸奇的評價幾乎是“零差評”。
5月21日，陸奇現(xiàn)身百度內(nèi)部交流會，雖然他的發(fā)言只有十分鐘左右，但一位百度員工告訴新京報記者，會場兩次響起長達30秒的掌聲。
一位曾在內(nèi)部交流會現(xiàn)場的員工吐槽，他們在看回放直播的時候，發(fā)現(xiàn)陸奇提到的與其他高管存在“適當(dāng)?shù)姆制?rdquo;等內(nèi)容被刪除。一位百度內(nèi)部人士給新京報記者發(fā)來的信息顯示，“Qi（陸奇）給百度帶來很大變化，之前百度市值一直在低谷徘徊，距離千億美元市值只差一個漲停的距離，但是，如今又跌了100多億美元。他進行了大刀闊斧的改革，給百度帶來了凝聚力，是百度目前最需要的。然而，他的半路離場，讓我們都很失望”。
多位百度員工都提到了陸奇通過組織新風(fēng)會（類似企業(yè)周會），把公司的管理和決策變得更透明了。“新風(fēng)會今后或許就不再有了，這一次已經(jīng)改名為內(nèi)部交流會了”，一位員工表示，“感覺內(nèi)部交流會套話比較多，只有陸奇講話時我紅了眼眶”。
這位員工表示，作為一線員工，和Robin（李彥宏）接觸的機會不多，很多時候是在公司集體大會時和他合張影。但是，在陸奇的新風(fēng)會上，可以有機會進行每月一次的真誠溝通，甚至可以就某一個亮點創(chuàng)意單獨和他聊一小時。
還有員工表示，之前百度的作風(fēng)有點官僚，高層不可能知道基層員工的想法，而中層多把精力消耗在匯報上。陸奇帶來最大的變化就是“真誠為公司著想”。他認為這是陸奇受到擁戴的原因。
4月底以來，網(wǎng)絡(luò)上就盛傳陸奇職位變動的消息，百度還曾一度否認，直至上周五消息正式公布，周末兩天，百度內(nèi)外，輿論炸裂。一位百度內(nèi)部人士告訴記者，“官方辟謠后內(nèi)部員工（曾）認為應(yīng)該沒什么問題了。（上周）正式宣布的時候，大家很震驚，士氣很低落。上周五消息發(fā)布后，身邊的人開始討論要不要賣股票，什么時候賣。”
一位職業(yè)經(jīng)理人離開對公司的股價意味著什么？百度宣布陸奇不擔(dān)任總裁后，僅僅兩個交易日，百度市值蒸發(fā)約137億美元，約合人民幣877億元。
目前，百度內(nèi)部關(guān)于“百度為什么留不住陸奇”、“陸奇職位變動意味著什么”兩類問題仍疑慮重重。上述百度員工表示，“私下里，大家不太能理解，對這個決策不認可。還有人在內(nèi)網(wǎng)上直接問，為什么來了一個好領(lǐng)導(dǎo)就要走，百度留不住人？這種提問按以前的情況會被刪掉，但是，最近一兩年來，這類尖銳問題會保留。”
不過也有質(zhì)疑聲音，有人稱正是在陸奇在任期間，百度未能阻止今日頭條超過其信息流業(yè)務(wù)。
加入那天，百度內(nèi)部的角逐就開始了
2017年百度Summer Party上，身著短袖T恤的陸奇作為抽獎?wù)呖觳缴吓_，抽完“旅行基金”這個常規(guī)一等獎之后，他接著抽了“無人車路測機會”等一系列“未來大禮包”，現(xiàn)場他直呼，“今年是AI元年”，一位百度內(nèi)部人士稱，陸奇加入百度后公開亮相的每一個時刻、每一個場合，似乎總是在為AI站臺。在活動接近尾聲時，他放大嗓門稱“明年再見”，臺下一片熱烈，今年卻是不再見了。
2017年1月17日，陸奇加入百度，負責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售及市場運營。加入之初，李彥宏曾以“秦失其鹿，天下共逐之”來描述這位從微軟離職的科技圈紅人，可以說非常高調(diào)了。
就在陸奇加入百度成為僅次于李彥宏的“二號人物”的第三天，李彥宏夫人馬東敏宣布重回百度，擔(dān)任CEO特別助理一職，負責(zé)百度投資、人力及財務(wù)工作。
“陸奇來了之后，馬東敏宣布回歸，肯定有角逐。主要負責(zé)投資和人事，一個是錢一個是人。”上述百度內(nèi)部人士提到。
此外，關(guān)于陸奇與有著“海龍王”之稱的百度搜索公司總裁向海龍的“內(nèi)斗”也被傳得沸沸揚揚。
5月22日，向海龍對媒體表示，與陸奇的工作關(guān)系一直良好，“我實際上是他下屬，這一年多其實工作也很愉快的。”
隨著陸奇離職發(fā)酵，輿論似乎傾向于把陸奇塑造成一個不懂公司政治的技術(shù)狂人。然而，回溯其在加入百度之前歷任的三家海外公司，IBM、雅虎與微軟，陸奇在這些行業(yè)巨頭內(nèi)位居高位多年，微軟前CEO史蒂夫·鮑爾默曾評價他“集深厚的技術(shù)專業(yè)技能、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力以及廣博的商業(yè)知識于一身”。一位接近陸奇的人士對記者說，“陸奇在人際關(guān)系上，非常精通的，他沒有那么幼稚。”
在5月21日的百度內(nèi)部溝通會上，陸奇現(xiàn)身10分鐘，首次作出回應(yīng)，除了維持“離開百度系個人和家庭的原因”，同時稱與其他高管沒有關(guān)系，否認了百度內(nèi)部“內(nèi)斗”的說法。當(dāng)天，李彥宏在隨后的發(fā)言中，肯定和感謝了陸奇對百度的貢獻和敬業(yè)精神，“他的很多工作習(xí)慣、管理理念，對技術(shù)的執(zhí)著，對工程師的理解非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。”
ALL in AI的陸奇遇到了什么？
陸奇的志向一直有一條清晰的邏輯線：早年在復(fù)旦計算機系畢業(yè)紀(jì)念冊中，陸奇就曾寄語：人類終將使電腦智能化且使其遠勝人腦。2016年，新京報記者曾采訪當(dāng)時還在微軟時的陸奇，他談到，“人工智能是整個工業(yè)界要解決的最大的問題，也是最大的機會”。
2017年加入百度后，陸奇的第一步就是明確百度將從互聯(lián)網(wǎng)公司變成人工智能平臺的戰(zhàn)略，成立四個象限，后續(xù)在人工智能上動作不斷。“算是幫百度扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局”，多位百度員工發(fā)出類似感嘆。
2017年加入百度之前，陸奇一直在海外任職，曾被視為“華人科學(xué)家的高峰”。他是出了名的工作狂，有媒體曾稱，雅虎十年，陸奇每天凌晨3點起床后查收郵件，晨跑4英里，5點到6點到達辦公室。昨日，一位微軟員工告訴記者，“微軟的人特別喜歡他，比爾·蓋茨都挽留他很久。”
在2008年加入微軟前，陸奇便考慮過回國。他當(dāng)時判斷，人工智能在中國落地一定比發(fā)達國家快，“人多是一個非常重要的因素，第二我們的實體工業(yè)比任何一個國家都多，我們的制造業(yè)，我們在這方面的數(shù)據(jù)是遠遠大于任何一個國家數(shù)據(jù)的。另外我認為中國國家的政策環(huán)境，特別是國家愿意投入基礎(chǔ)建設(shè)，可以加速這個發(fā)展的過程。”
當(dāng)時，加入百度被認為是最符合其個人志向的選擇，百度正由搜索向人工智能艱難轉(zhuǎn)型。2016年，在談到百度的困境時陸奇曾表示，“搜索引擎仍有很大的創(chuàng)新空間。搜索代表著三件事，按照你的意愿發(fā)現(xiàn)信息、獲取信息和信息交互。
陸奇是一個強調(diào)職業(yè)道德近乎苛刻的人。在他加入百度之后，主動切斷與其主管百度業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的朋友的日常聯(lián)系。即使他頗為關(guān)心的一些事情，也只會借助第三方聯(lián)系。搜狗公司CEO王小川向記者證實，陸奇加入百度之后就與其“失聯(lián)”。
那么，素有“完人”形象的陸奇“出局”的原因究竟為何？
有分析認為，陸奇提出的“關(guān)鍵使命/主航道”戰(zhàn)略四象限動了部分既得利益者的奶酪?？上攵瑢儆诜顷P(guān)鍵使命的項目難有新增投入，隨之而來的就是百度地圖總經(jīng)理李東旻和百度貼吧總經(jīng)理胡玥的離職。
陸奇在核心問題前知難而退？
核心問題在哪里？據(jù)36氪消息，陸奇曾表示，為了百度的名聲應(yīng)該堅定干掉某些垂直行業(yè)的競價排名廣告，“這不會有什么太大問題，只會有收入上的影響。”但陸奇的主張遭遇了四位百度高管的聯(lián)合抵制，最終的結(jié)果是陸奇淡出百度的權(quán)力核心。
燒錢的AI敵不過競價排名？前述接近陸奇的人士談到，李彥宏是不能容忍超過1年沒有收入的DuerOS（百度對話式人工智能系統(tǒng)）。如果往前翻，從度秘開始，一年換一個項目，這就是度秘沒發(fā)展起來的原因。換項目意味又要重新做，浪費了一年。不出意外，半年到一年，現(xiàn)有DuerOS就會換新的。
在486天里，在百度的陸奇是否也經(jīng)歷過常人意義上的困惑？
上述接近陸奇的人士透露，陸奇的弱點在于“偶像包袱”，“在公眾面前他總是表現(xiàn)得很硬氣。”但他判斷，陸奇不是一怒之下離開，“這不符合他的個性，他有很理性的判斷。”“他離開之前沒有想下一步，他離開后會想下一步，會很快，不會超過兩個月重新出現(xiàn)在大家面前。”
陸奇此番變動后，外界紛紛翻出曾同在微軟任職的唐駿在其將入職百度時發(fā)的那封公開信，唐駿當(dāng)時暗示陸奇，國內(nèi)環(huán)境與國外不同，一些東西無法改變只能適應(yīng)。
在一系列猜測之中，陸奇的下一站或可能是一個最快揭曉答案的謎題。
記者在5月21日于北京舉辦的微軟人工智能大會上看到，微軟介紹AI的視頻中出現(xiàn)了陸奇一晃而過的身影?；貧w微軟會是他的下一站嗎？目前還無從得知。
不過，未來，當(dāng)如他學(xué)生時代最喜歡的一本小說《約翰·克利斯朵夫》所寫：人生是一場不停的，無情的戰(zhàn)斗。向前，向前，永遠不要停。
（來源：新京報）
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