“曬勤奮”是一種病觀點
“拼了！這個點了我們還在努力加班！”
“每天加班到半夜，連續(xù)一周遇到同一個Uber司機。”
“一天四個城市，到了XX，小伙伴約起來。”
“不枉費我堵了兩小時的車過來，XX大會現場，某大佬的分享真是對極了！”
………
社交媒體上，此類曬加班、曬社交、曬行程的內容比比皆是，愈“演”愈烈。朋友圈里，很多人曬自拍，秀恩愛，但上面這種曬，可以稱之為“曬勤奮”。
偶爾曬下也無妨，不過這股曬勤奮之風正越來越盛，甚至有朋友圈燎原之勢，讓人難以忍受，不吐不快。
需要提前說明的一點，讓人難以忍受的不是“勤奮”本身，而是“曬”。
“勤奮”本身是美德。古有“鑿壁偷光”，今有“五百強CEO們只睡三個小時”，“勤能補拙”之勵志性，上下五千年無詞出其右。但是，曬勤奮就有點值得玩味了。
自從微博、朋友圈等社交手段風靡，曬勤奮的現象一直存在。曬勤奮自然是有一些目的，比如曬給老板看，求加薪，求表揚，比如有曬給員工看，打雞血，諸如此類的小心思偶爾曬曬也無可厚非。
不過，對于創(chuàng)業(yè)者來說，“曬勤奮”如果成了工作的標配，甚至以曬勤奮為榮，“勤奮為曬而生”，先不去看背后的動機為何，但是屢屢“曬勤奮”的小聰明就暴露了自己的蠢。
這些“曬勤奮”的創(chuàng)業(yè)者有一些類似的共通性：他們每天樂死不疲的刷屏，朋友圈里非常忙碌。早上天不亮就要趕早班機，中午趕著跟某個“名人”吃飯合影，晚上加班到深夜。“百忙”之中樂滋滋地刷屏，期待著一個個崇拜的評論和點贊。
歸納一下，這類“曬勤奮”黨的幾種表現：
1、以長時間加班和出差為榮。需要在社交媒體上“曬”才有成就感。曬完之后，對點贊和評論翹首以待。
2、熱衷各種會議論壇和社交，不惜用一整天的時間跨城參會，擠在后排拍照，拍照后首發(fā)社交媒體，對論壇內容并不深入思考。
3、有意無意在社交媒體上表達自己“起早貪黑愛看書”。
4、熱衷轉發(fā)某些“比你有錢的人還比你努力”之類雞湯段子。
5、委婉曬工作細節(jié)：滿黑板會議紀要、“盒飯已經連吃了三天”，以達到“曬勤奮”的目的。
“曬”是一種心理需求。從心理學的角度講，“曬”的背后的心理動機是一種“印象管理”的渴求，為了獲得社會或自我認同而產生的行為。換另一種說法就是“條件自尊”，因為人們的自我評價取決于他人或者外部環(huán)境。
但是，“小曬怡情，大曬易傷”。
有心理學人士告訴我，頻繁“曬勤奮”的背后，顯示出人的心理是有焦慮、壓抑，以及脆弱性的。頻繁“曬勤奮”顯示了“我不這樣做，我會覺得沒存在感，別人覺得我沒有努力”的一種脆弱感。
說到這，如果曬勤奮顯示的是你的脆弱和不安，那還有什么好曬的呢？
在我看來，
勤奮是創(chuàng)業(yè)路上的“標配”，是基礎層面的比拼。通往成功的路上，有很多個層面的比拼，勤奮、智慧、人格等等，而勤奮是其中最最基礎的比拼。幾乎所有成功的人，勤奮對他們來說就是生活的常態(tài)。在持之以恒地勤奮的基礎上，再去
“尊重時間高效做事”，比拼深度思考，布局謀篇以及執(zhí)行力等問題。恰恰是這些人也沒有時間 耗精力秀勤奮。如果你還醉心于“曬”勤奮，那說明勤奮對你來說還是一件“難得的新鮮事”，“我們最想炫耀的恰恰是我們沒有的東西”。（參考“缺什么曬什么”理論）。
“曬勤奮”會造成“結果錯覺”。你勤不勤奮，或者用什么手段達成，沒多少人在乎，成年人世界在乎的是你勤奮的結果。戰(zhàn)場上永遠以成敗論英雄，再勤奮的復習也要拿考試成績說話。你曬三軍將士“聞雞起舞”，你曬學習中“頭懸梁針刺股”，會造成一種“似乎接近成功”的錯覺，這種“結果錯覺”會大大降低你的戰(zhàn)略判斷能力，誤以為自己正走在正確的道路上，尤其是曬完還獲得了一些廉價的“贊”之后，你的錯覺會越來越嚴重，繼續(xù)將時間耗費在“勞而無功”的瞎忙中。南轅北轍的事，再勤奮也沒用，沉浸在“曬勤奮”的自我感動中，容易忘記東南西北。
“曬勤奮”暴露你內心恐慌，戰(zhàn)略缺失。有這么一種人，當他們沒想清楚該怎么做的時候，懶得動腦子繼續(xù)思考，而是讓忙碌占據自己的時間，美其名曰“先跑起來再說”。戰(zhàn)略上缺失和未來不確定的恐慌讓他們無所適從，索性長期加班，反復試錯，潛意識里為了說服自己一切都是對的，“曬勤奮”成了最好的武器，但這其實是一種自我麻痹。對創(chuàng)業(yè)者而言，比起 “更高效地做著無用功”而言，“謀定而后動”更重要。
“曬勤奮”會讓你的奮斗過程更加“形式主義”。革命不是請客吃飯，創(chuàng)業(yè)也不只是粉墨登場，在成功之前注定有很長很長的一條幽黑寂寞的路要自己走，“耐得住寂寞”才能走到最后。稍微一勤奮就恨不得全世界都來圍觀，稍微一努力就希望得到雙倍的回報，這么dramatic、這么“形式主義”的奮斗，遇到挫折怎么辦？
過去和現在，很多人都醉心于炫耀忙碌，以為忙是衡量成功和重要性的黃金法則。實際上呢？
大部分情況下，曬出來的忙，都是瞎忙，曬出來的“勤奮”，不一定的是真勤奮，真忙的時候你是沒時間曬的，真勤奮也無需顯擺給大家看。更多情況下，人前的勤奮表現是一種掩護，掩蓋的是背后的戰(zhàn)略缺失、決策困境、重心偏離、投機主義等種種的蠢，甚至是脆弱和焦慮。在“曬勤奮”的氛圍下，創(chuàng)業(yè)者怎么能有成功可言？
所以，對于真想做成點事的創(chuàng)業(yè)者，有曬勤奮刷存在感的時間，不如多讀書多用腦用心深入思考。如果創(chuàng)業(yè)方向需要小規(guī)模試錯大規(guī)模推行的“精益創(chuàng)業(yè)”，我更提倡專注精要事務，對非精要事務的決絕擯棄，尊重時間注重效能的 “精要創(chuàng)業(yè)”。在眾多的選擇面前，把自己的時間和精力聚焦在最核心的目標上，而不是通過種種跡象顯示你是在創(chuàng)業(yè)。
PS：作為投資人，我一直認為真誠甚至毒舌地道出一些真相總比熬一鍋無關痛癢的創(chuàng)業(yè)雞湯，對創(chuàng)業(yè)者的幫助會更多。該文討論的“曬勤奮”是一種現象，請勿對號入座，玻璃心的分分鐘感覺自己“躺槍”。如一定要對號入座，恭喜你獲得自我反思勛章一枚。況且，創(chuàng)業(yè)需要一顆強大的鋼鐵心臟。
關于作者：
張野，青山資本創(chuàng)始人,2015年度中關村十大天使投資人。
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